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被調部門不適應

沒有選擇就被調到了新的部門。新的工作內容、新的同事、新的主管——一切都得重新來過。不同人格面對被動改變的適應力完全不同。這裡的文章用 MBTI 認知功能分析：你的焦慮是正常的過渡反應，還是你的性格在這種情況下需要特別的應對策略。